Departament de

Ciències Econòmiques i Empresarials

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Universitat Abat Oliba CEU

Histórico de mayo, 2016

Talento, el gran reto del management

Talento es un término que ha ganado relevancia en los últimos años. Siempre ha sido un factor clave para el progreso de las personas, pero nunca tuvo una importancia social tan elevada como hoy, a raíz de la atención que recibe, como concepto, como garantía de progreso y, a veces, ...

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Baile de máscaras

Ella es Bea, y cumple perfectamente con el prototipo de CEO del futuro. Y es que estos serán sumamente emprendedores. Sí, como Bea. A diferencia de los padres de la industria de principios del siglo XX, dirigirán sus energías hacia una de las dos trayectorias profesionales disponibles: o bien hacia una ...

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La Universitat presente en el #FirstTuesdayBCN

El pasado martes 10 de mayo, la Cátedra de Empresa Familiar y Creación de Empresas de la Universitat estuvo presente en el evento “First Tuesday Barcelona”, donde emprendedores y empresarios se dan cita para intercambiar opiniones y ponerse al día sobre las novedades del sector. El protagonista de esta última edición ...

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La dirección de las empresas y organizaciones del siglo XXI requiere un enfoque multidimensional, nuevo y creativo. Toda empresa, para ser competitiva y viable, precisa que las personas que la integran, a todos los niveles, desarrollen su actividad con un elevado grado de excelencia y motivación. La globalización de los ...

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El PIB y la medición de la prosperidad

La portada de la revista The Economist, de 30 de abril de 2016, ofrece una imagen que nos lleva a una cuestión no exenta de polémica. Se trata de una discusión recurrente en el tiempo, tanto en los medios académicos como en los de información económica y política. ¿El Producto ...

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El método del caso forma parte de la tradición docente ...

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“Digital transformation”, la transformación digital, referida a la empresa y, ...

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De la misma forma que en finanzas hablamos de capital ...

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Existe una elevada correlación entre el estilo de liderazgo de ...

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